一、“市場部經理”職務描述
職務名稱：市場部經理
所屬部門：市場部
直接上級職務：總經理
工作目的：公司產品市場營銷管理和IT維護管理。
工作要求：認真細心、責任心強。
工作地點：北京
工作責任：
1．了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2．收集關于產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；
3．分析各方情況，向決策者提出產品營銷的策略，包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；
4．發現營銷各環節中的問題，并與相關人員探討解決辦法；
5．在開發、分銷、銷售、促銷各環節，作為信息的傳遞者；
6．管理產品部。
7. 維護管理公司內部IT網絡系統
衡量標準：1．上交的報表和報告的時效性和建設性；
2．工作檔案的完整性。
工作難點：如何根據已有信息，提出產品營銷策略。
工作禁忌：工作粗心，不能及時發現問題。
職業發展道路：營銷副總經理
任職資格：
1．工作經驗：5年以上相關企業工作經驗；
2．專業背景要求：曾從事產品管理工作2年以上；
3．學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上；
4．年齡要求：28歲以上；
5．個人素質：分析能力強，工作有較高的創造性。
四、“產品開發部經理“職務描述
職務名稱：產品開發部經理
所屬部門：產品開發部
直接上級職務：總經理
工作目的：對公司新產品進行開發和技術實現。
工作要求：認真負責、工作熱情、專業技術能力。
工作責任：
1．收集新產品開發的技術信息，比較我方產品的優缺點，提出新產品開發方向；
2．對公司新產品開發過程十分熟悉，并能從機理上進行全面理解和解讀；
3．向技術支持部門人員和外協加工單位解答新產品有關部門的技術問題；
4．組織開發人員按照公司新產品開發計劃，完成新產品開發的任務；
5．負責產品的技術實現支持。
衡量標準：1．向上級遞交的新產品開發階段性報告和總結報告；
2．客戶的反饋意見（對新產品的應用和改進意見）。
工作難點：如何為市場不斷提供有價值的新產品。
工作禁忌：知識面狹窄、沒有耐心。
職業發展道路：總工程師
任職資格：
1．工作經驗：三年以上企業工作經驗；
2．專業背景要求：曾從事產品開發工作3年以上；
3．學歷要求：本科需要3年以上，大專以上需從事專業5年以上；
4．年齡要求：25歲以上；
5．個人素質：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。
五“技術支持部經理”職務描述
職務名稱：技術支持部經理
所屬部門：技術支持部
直接上級職務：總經理
工作目的：對公司自有和代理產品提供技術支持服務。
工作要求：認真負責、工作熱情。
工作責任：
1．收集競爭者產品功能、性能信息，比較我方產品的優缺點，提出同類產品比較報告；
2．對公司產品熟練的運用，并能從機理上進行全面理解；
3．解答代理商、集成商涉及產品的技術問題；
4．定期在專業性大眾期刊上、web站點發表與公司產品、技術方向相關的文章；
5．負責產品的現場技術支持。
衡量標準：1．向上級遞交的工作報告；
2．客戶的反饋意見。
工作難點：如何為客戶提供有效的技術服務。
工作禁忌：知識面狹窄、沒有耐心。
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