武漢重工在機床行業快速前進的同時，同時又在緊抓人才培養，這樣在快速發展的道路上，才能更快的掌握新技術，研發新產品。
作為80后大學生，朱衛峰坦言自己也曾對前途產生迷茫，但當他面對跳槽的機會和高薪邀請時，卻都是選擇了謝絕，他說“我學的是這個專業，我熱愛這個專業，工廠對我的感情也讓我無法割舍。”
在加工一種特定零件時，由于機床刀具在高速旋轉產生高溫，加之冷卻不均勻，會對刀具造成嚴重的損耗。朱衛峰積極利用下班時間去圖書館查閱資料，經常從下午4點半一直研究到到晚上9點圖書館關門。
經過多次嘗試，他設計了一套簡易耐用的噴霧式冷卻裝置，從而提高了刀具壽命和加工效率。并將此噴霧式冷卻裝置推廣使用，為企業節省了數十萬元的輔助設備費用。
一人帶了二十多個徒弟
朱衛峰所在的工廠將在3年內遷往新廠址，全部生產設備也將升級換代，因此急需培養大批數控人才。業務能力拔尖的朱衛峰肩負起重任，帶了二十幾個學徒。
為了方便學徒們的學習，使他們盡快熟悉數控機床的操作，朱衛峰利用自己的業余時間，為學徒們編寫了厚厚的兩大本實習手冊，從理論知識到實踐技術都進行了詳細介紹。
“師父非常耐心、負責，把他的經驗都毫無保留地傳授給我們，還經常手把手教我們操作”，學徒黃強告訴記者，“我們進步很快，不到3個月的時間，就已經能夠進行基本的操作了。”
在武漢重工，人才是企業發展的血脈，而掌握新技術，是讓企業騰飛的工具，所以武漢重工在不斷的培養新人才，創造企業的奇跡。
