中國制造業正在逐步轉變增長方式，從“中國制造”到“中國智造”，高端設備和技術的介入是一方面，更為重要的是如何將這些產品的潛能發揮到最大化，或者說是如何找到一種最適合車間加工實際的方法。這其中，人的作用不可忽視，任何企業都需要有經驗的數控人才做保障，不論是針對技術的研發還是針對產品的使用。
而高端數控人才的缺失一直是中國制造業最頭疼的問題之一，我認為其中最主要的原因就在于校企脫節，也就是理論與實際脫節。學校的教學設施和師資配套無法跟上市場發展的步伐，這就導致學生在學校所學知識無法與今后工作需要匹配，甚至很多人要從頭學起。這對于競爭日益激烈的中國制造業來說無疑是雪上加霜，更不用提人力成本帶給企業的進一步的壓力了。
因此，如何加速中國數控人才培養的進程，如何系統地進行人才培養是我們需要長期探討的話題。這已經不僅是各大院校的職責所在，更是關乎所有制造企業未來、中國制造業未來的大事。
迄今為止，已經有很多公司推出了或者是從國外引進了適合中國職業教育領域的培訓體系，為中國數控人才培養制定了本地化的全面的教育解決方案。本期就對這些企業進行集中報道，希望可以引起大家的共鳴
