中國大陸地區近年來3C行業發展迅猛，尤以華為、小米領銜的智能手機，異軍突起，市場火爆斐然。而受這些智能手機熱賣的影響，很多機床廠商都獲得了一些訂單及打破市場“僵局”的機遇，力勁集團就是其中的一家代表企業。穩扎穩打走過35載的力勁集團，現已成為全球最大的壓鑄機制造商、中國五大注塑機制造商和中國主要的CNC加工中心制造商之一。對于發展過程中的艱難、成就后的喜悅、挫折時的應對，相信只要力勁人才最有體會。近期，本刊記者有幸采訪了力勁精密機械（昆山）有限公司市場部經理劉英良先生，對于這家深耕細作、不斷求新的企業有了更深入的了解和認識。
《機床商情》：首先,請您介紹一下力勁的發展歷程和現在的發展情況？
劉經理：力勁集團是由香港著名企業家、香港青年工業家獎獲得者劉相尚先生1979年創辦于香港，是一家專業從事研發、制造和銷售冷、熱室壓鑄機、精密注塑機和計算機數控加工中心（CNC加工中心）的集團公司。經過30余年的發展，集團已發展成為全球最大的壓鑄機制造商、中國五大注塑機制造商和中國主要的CNC加工中心制造商之一。現已成為擁有香港力勁、深圳力勁、中山力勁、上海一達、寧波力勁、深圳領威科技、寧波力勁科技等八家公司的大型企業集團，并以蓬勃的發展勢頭傲視業界群雄。集團在深圳、中山、上海、寧波、昆山、阜新、臺灣、日本以及歐洲的意大利擁有9個現代化裝備研發和生產基地，占地面積達80萬平方米，覆蓋大中華地區最發達的華南、華東、華北、臺灣、日本以及歐洲等市場區域。
力勁精密機械（昆山）有限公司是力勁集團全資子公司，位于江蘇省昆山市千燈鎮的新園區，占地面積370余畝，是力勁集團在大陸地區的CNC加工中心生產基地，生產制造和銷售鉆攻中心、立式加工中心、臥式加工中心和龍門加工中心四大類十二個系列六十多款機型，其生產流程涵蓋加工、組裝、調試、服務等多個方面，是一座功能完善、裝備精良、環境優雅的現代化工廠。2011年初，力勁在江蘇昆山的CNC加工中心生產基地投產，標志著集團CNC項目進入大規模生產和全面市場推廣的階段。這是力勁集團融合“臺灣技術、日本管理、中國制造”于CNC產品開發生產上的一次實踐，目的是為了繼承力勁優質產品的“血脈”，為客戶提供高端、高品質CNC產品。我們的產品廣泛應用于精密零件、航太零件、鐘表、衛浴、3C電子零件、汽車零部件及模具之加工。
《機床商情》：請您介紹一下力勁主要有哪些產品？
劉經理：力勁集團三大類機械產品為金屬（鋁、鎂、銅、鋅）合金加工、壓鑄后加工、塑料注塑成型方面的客戶提供制品加工解決方案。力勁集團是中國最早涉足壓鑄機的制造商之一，是中國第一臺鎂合金壓鑄機制造商，主要產品有高精密冷室壓鑄機、高性能熱室壓鑄機、實時控制冷室壓鑄機、鎂合金壓鑄機，擁有十多個系列、鎖模力從8噸至4500噸的數十款型號的機器。力勁壓鑄機成為迄今為止壓鑄機行業唯一的“中國名牌產品”。
在6月份北京舉行的CIMES2014中，我們力勁機械展出了TC-710鉆銑中心、BTC-550AX五軸加工機床、BTC-550APC雙交換工作臺加工機床和MVD-850模具加工/高速立式加工機床等。TC-710鉆攻中心屬于快速、占地小、操作簡易的CNC加工中心。針對鉆孔、攻牙、系削等的加工制程，速度快，生產效率高，降低成本。應用范圍主要是：汽車零部件的離合器外殼、引擎外殼、氣缸蓋、機油泵、水泵，以及3C電子產品中的手提電腦外殼、手機外殼、硬盤外殼。MV系列具有卓著杰出的切削能力，全球范圍內使用者依靠此系列非凡的切削表現獲益匪淺，屢獲長期穩定的客戶訂單。MV系列提供的穩定質量是客戶生產效益的有力保證。該系列廣泛應用于3C、通信電子、汽機車、醫療器械及航太產業。
設備咨詢電話：159 1097 4236
《機床商情》：您個人認為力勁集團的競爭優勢是什么？
劉經理：首先，力勁集團有領先的技術。力勁集團實施科技領先戰略，始終占據著行業技術制高點。集團建立了一支200余名的科研隊伍，并與清華、浙大、北化等著名學府合作進行多項前沿技術研究，取得了豐碩的成果。集團擁有2個國家級產業基地，3個省、市級企業技術中心，4家子公司被認定為“國家級高新技術企業”。在CNC加工中心領域，集團在臺灣成立了數控機床研究所，已研發出立式、臥式、鉆銑等十多款產品，多項技術獲得臺灣、大陸及美國專利，產品成功通過富士康集團蘋果產品合資格生產設備的嚴格認證，并在其全球工廠大批量使用。
其次，力勁追求卓越的品質。我們視品質為生命，因此，建立了科學完善的品管體系，遵從“精控過程、持續改進、優質可靠、精益求精”的質量方針，堅持全面質量管理理念，在行業內率先導入ISO9001質量體系，嚴控各個環節，憑借專業人才、精良的設備、科學的管理流程等優勢確保產品品質。
另外一點，我們的競爭力還體現在優質的服務方面。力勁一直致力于客戶的成功，追求為客戶提供整體解決方案，不僅提供壓鑄設備，還可提供周邊配套設備和壓鑄后加工CNC加工中心等成套設備。為客戶提供從廠房規劃、機型選擇、安裝調試、人員培訓、工藝流程設計、運行跟蹤、售后維修等一系列的一體化快捷服務，集團在全球20多個國家和地區設立了60多個銷售和服務中心，實現中國大部分區域 “24小時快速服務”。
《機床商情》：力勁有什么樣的企業文化？請您談談貴公司企業文化建設方面的經驗？
劉經理：在過往三十余年的發展歷程中，力勁集團從小到大，我們的企業文化不僅僅是口號，而是在創業過程中凝練出來的。艱苦創業、奮發圖強、堅忍不拔是力勁人的精神，同時也形成了“團結、行動、服務、創新”的企業精神，“振興民族工業，成就國際品牌”的奮斗目標，“讓客戶得到最大的利益”的經營宗旨等。
關于企業文化建設方面，我個人認為，企業文化是企業精神風貌、價值觀念、團體意識等的一個綜合體現。力勁擁有將近35年的歷史積淀，我們矢志不渝的朝著“振興民族工業，成就國際品牌”的目標奮進，也默默期許能有機會實現“百年企業”的理想。公司成立了專門的“集團職業訓練中心”與“企業文化宣講團”來倡導力勁企業文化，并已初步形成了力勁文化體系和一系列的力勁文化成果，力勁企業文化已融入了企業管理體系，并將貫穿于企業生產經營的全過程。力勁獨特的企業文化，深深影響并感染了我們很多的員工，使他們在這里快樂工作、快樂生活。
《機床商情》：在機床行業，高端人才匱乏是一個不可避免的問題。請您介紹一下力勁集團在人才管理方面的經驗？
劉經理：在力勁，我們的用人理念是“世界上沒有垃圾，只有放錯位置的財富”，通過校企合作，選拔人才；然后再通過崗位實習的途徑，將合適的人放在合適的位置。我們有一個用人機制“三部曲”——“放、壓、用”，放：讓員工放手去干；壓：給予任務、壓力，讓員工挑起擔子；用：用人，讓員工充分發揮聰明才智。我們還鍛煉員工三性：即自律性、主動性、堅韌性，以提高員工工作熱情、積極性和主人翁精神。
在留人方面，我們采用事業留人、待遇留人、感情留人相結合的方法，讓員工安心留在力勁，無后顧之憂。力勁的每一位員工都能得到同等的職位晉升、才智發揮機會和福利保障待遇。我們擁有一套囊括職位晉升、崗位激勵、職業規劃、員工福利等在內的完整的人才管理制度，我們也重視培養全體員工的主人翁精神，讓每一位員工與公司共榮辱、同成長，分享企業發展的成果。
在整個采訪交流過程中，劉經理謙遜而詳細地解答著筆者的問題。劉經理表示力勁機械雖然有力勁集團作為強有力的后盾支持，但仍舊存在很多的不足，例如機型相對單一，在CNC行業發展時間還尚短等。但力勁機械會保持一顆平常心，應對市場的跌宕起伏，并且著手改進不足，繼續致力于客戶的成功，與客戶共同成長，為全球客戶提供更加精密、高效、節能的高品質產品和整體解決方案，為成為世界級精密機械制造商而不懈努力！■
