據蓋洛普的《全球職場環境調查》顯示，從表現出對工作的熱情和對職場熱愛的員工比例來看，日本2022年僅為5%。在調查的145個國家中，日本連續4年持平，持續處于世界最低水平。 全球的平均值為23%……
美國咨詢公司蓋洛普（Gallup）6月13日匯總的《全球職場環境調查》顯示，從表現出對工作的熱情和對職場熱愛的員工比例來看，日本2022年僅為5%。除去樣本數量少、沒有數據的國家之外，在調查的145個國家中，日本與意大利并列為最低。而且連續4年持平，持續處于世界最低水平。
全球的平均值為23%，比2021年上升2個百分點，創出2009年開始調查以來的新高。
調查的“員工敬業度”是構成工作價值的主要指標，數字越高，越表示員工更加主動地投入工作。由于將影響企業業績、生產效率和離職率等，受到投資者的高度關注。
在主要國家中提升明顯的是印度，達到33%，上升7個百分點。
