強化管理 科學培訓促焊工培訓發展
2008-06-20 14:50:23
隨著電力體制改革的不斷深入，以省為實體的區域性管理模式已被打破，使得為電力生產企業服務多年的焊工培訓中心真正走向了市場，迎來了機遇和挑戰。在市場中，除原本行業的培訓機構外，已走向市場的其他行業培訓機構，都將是競爭對手。
但是，電力工業的可持續發展，大容量、高參數機組及核電站不斷涌現；對焊接技術和焊工操作水平的要求也越來越高，這個形勢對從事多年電站焊接培訓工作的機構來說是很好的機遇，加之焊工的培訓不僅只是電力行業需要，化工、機械、冶金等各有關行業也都需要。所以對于剛剛踏入市場的焊工培訓中心來說，如何開拓市場求生存、提高競爭力求發展是我們每位從事焊接培訓工作的同志們需要正視的問題。面對新的形勢，就必須對焊培中心提出新的要求，人無我有、人有我好、人好我優是我們的工作目標。在認清形勢理清思路的同時，不斷夯實基礎，完善自己，發展自己，真正做到內強素質，外樹形像，苦練內功，提高競爭力。近年來，大唐甘肅焊培中心在標準化建設和科學培訓的軟、硬件方面下了很大功夫，具體有以下幾個方面：
一、完善適應于改革發展要求的焊接技術培訓質量管理體系
二、大力開展自身技術培訓、提高自身素質
三、積極開發焊接培訓新技術
四、增強服務意識，提高服務質量
